時間循環是近年影視作品的熱門題材之一，當中有不少經典作品：如《忌日快樂》、《真愛每一天》等。但在看過了這些眾多影視作品後，《MONDAYS》這部作品依然令我驚喜。驚喜的地方在於，故事的設定新穎，全篇皆圍繞著辦公室和工作的日常。而且故事相當貼地，如果已經踏入社會的朋友，想必會對這部電影中關於工作的情節很有共鳴了。
| 令人哭笑不得的逐級報告制度 |
如果看過這部電影，而且有一份工作的朋友，應該和我一樣，覺得電影中的場面似曾相識：例如主角和其他職員為完成客戶的臨時要求，不斷修改方案和在公司加班；又例如主角為了工作，連和男朋友的約會都忘記了等等。因為太過貼近現實，看的時候，真是既搞笑又心酸。而當中，最令我感觸的就是身為故事主線之一的逐級報告制度了。
逐級報告制度在一般公司，特別是大公司經常使用。無論大小事項，也要根據公司級別逐級上報，如組長 > 部門主任 > 副經理 > 經理等等。大公司採取這種結構自然有不少好處，例如經過重重報告，可以區分出真正重要的大事，老闆可以節省處理小事的時間，專心處理於重要事項等。
（劇照來源於Life Designs）
但另一方面，也有一些弊端。其中一個弊端正正可以從這部電影中可見一斑——解決重大問題的時間過長。
有時候，有些重大的公司相關事項需要立即解決，但礙於決定權和層層上報的制度，只可以被迫延誤，耽誤了解決問題。就如這部電影一樣，明明由一開始，大家都清楚循環的關鍵在於部長，可是因為「 逐級報告 = 有可信性」 這個固定觀念，需要去說服不同職別的員工，再由最高級員工一起幫忙說服部長真的有時間循環。
這個橋段作為「天丼」（*在日本搞笑界中，「天丼」指不斷重複同一橋段的搞笑技巧）頗搞笑，但看的同時，也令我聯想起在工作中，當有重要事項時，需要找高一級同事商量，然後再一起請求上司通過的繁複的工作日常，有少許心酸和哭笑不得的感覺www
俗話說：「喜劇的本質是悲劇。」這部電影的喜劇部分，很大程度上取材自我們無聊和繁瑣的工作日常。覺得日常沉悶和一成不變的朋友，不妨看看這部電影，放鬆心情的同時，也見識一下導演如何將沉悶的辦公室工作的日常，創作成有趣的喜劇吧！說不定會對日常，甚至工作有新的發現呢（笑）
（劇照來源於fan’s voice)
(p.s. 這個是鴿子的手勢，而且在電影中相當重要哦！好奇的朋友快打開這部電影一探究竟吧XD)
(劇照來源於テアトルシネマグループ)
|電影詳情|
MONDAYS /如果不讓上司注意到這個時間循環就無法結束
電影原名： MONDAYS／このタイムループ、上司に気づかせないと終わらない
劇情簡介：一家小公司的職員們發現自己的時間不斷循環，他們經調查後，發現時間循環的關鍵人物是部長。為了讓部長相信有時間循環這件事，並且協助他們打破循環，員工們使出了渾身解數……
導演：竹林亮
主演：圓井灣 / 槙田雄司 / 長村航希 / 三河悠冴 / 八木光太郎 / 高野春樹 / 島田桃依 / 池田良 / 主浜晴美
官方網站：http://mondays-cinema.com/
上映日期：2022-10-14（日本）
電影觀看方式：Amazon Prime Video/ Blu-ray Disc (日亞）/ DVD Disc (日亞）
電影預告：(30s 預告）
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